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环球快资讯：牡丹江恒丰纸业怎么样_牡丹江恒丰纸业

2023-04-19 02:24:46 来源：互联网

牡丹江恒丰纸业怎么样，牡丹江恒丰纸业这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

(资料图片仅供参考)

1、公司很好，一直生产，狠不得机器一年都不停，尤其对基层员工好到极致，倒班员工开个3000多，要求基层员工的产量，还有质量，卫生，人就那些，领导还什么都要，我干了6年多了，工资涨了两次，涨完工资后，想办法给你降回去，现在我还是开3000多，而且这人际关系复杂，几乎是个人就认识点上面的领导，没有关系铁的高层领导，想调好的岗位，没戏，有很多地方忙的吃饭的时间都没有，下班经常义务劳动，打个比方早上8点下班，收拾两个小时卫生才能回家，各种事也多，这段时间已经招4到5次人了，招一批走一批，在这能干住的，几乎都是结婚且家庭有压力，还没什么本事的人，还想在牡丹江工作的人，在这干，需要能吃苦，能受气，恒丰已经名声在外了，那些上面的领导想办法压榨你基层员工的价值，狠不得你一天24小时的时间都让他买了，且他只出了不到8小时的钱，狠不得拿一个人当两个人用，就是这么个企业，欺负我们牡丹江城市小，企业少，东北劳动力力便宜，这中劳动强度和我们付出的一点也不成正比，公司效益好是真的，对员工这么好也是真的，这地方不养老，等你岁数大了，自己就会离开了，企业不开除你，你自己就把自己开出了，年纪大根本干不动，出点工伤，领导还左劝，右劝不让抱工伤，且出工伤后公司罚我们工人的钱，每年还交会费，100多，名义上是自愿，实际上就是潜规则，到过年50快钱的东西都发不上，有的车间干脆就不发，平时也什么都不发，这么大个企业把能省的钱都省下了，还有工资条上的取暖费，实际上就是工资，看着好看“取暖费”，我哈哈了，以前没有取暖费这栏，到年底拿你家取暖费票子，交给上面领导能换50元钱，哈哈，上班必须把手机上交，怕影响工作和注意力，不交就罚钱，家里人有事给单位座机打电话，即使你家里有事，给单位座机打电话，也是经常没人接，打个比方，即使你家里有急事，下班拿回手机，你才能知道，夏天车间里热不管你人死活，给有电脑的房间里安空调，人怎么样不管，甚至有些时候还关窗户，即使什么也不干，在那站着都出汗，这就是恒丰基层的人，纯猫流子。

2、替地主流血，流汗，帮地主赚钱，地主使劲压榨你。

3、我说的应该是百分之九十的恒丰基层人的心声，ctmd，打这么多也释放，缓解下压力。

4、恒丰就是一个狗屎企业！一帮子文盲，还以为自己有文化，特别是那个综合管理部的一把手，简直就是一狗屁，为人表面和气，实则虚伪，阴险无比，无能到了极点还以为自己高明，竟然将员工入司时间长短作为判断谁对谁错的标准，而且心胸极其狭窄，堪比水浒传里的王伦。

5、恒丰领导简直就是大狗屎，说他们是狗屎都已经抬举他们了，只要到恒丰纸业，不变态的也变态了，不为员工着想不说，天天想着弄员工，找理由治员工，罚员工的钱，工资不高不说，待遇几乎没有。

6、还得倒夜班，上个厕所还有监控，我是没有办法了才在恒丰，简直是地狱，劝只要有一点能力的人，千万不要来恒丰，来了你就后悔吧！！！！终于看到什么是托了！1。

7、公司效益好？是的，但是公司效益好不代表你的工资就高2。

8、管理严格？NONO，本来引进很好的“5S管理”，结果变异成四不像管理，想举例说明，但罄竹难书，还是算了。

9、3。

10、公开竞聘？哈哈，有门路吗。

11、有钱吗？有后台吗？没有？凉快去！4。

12、诓来大量院校毕业生，不到一个月，大部分选择离开，但是以量取胜，本来需要60人，那我招200，跑掉大部分，剩下的刚刚好，以此来挤掉许多老资历工人，他们不过四十几岁5，不为员工谋福利，公司内道路每年都翻修；拆掉才建好几年的楼，再建新楼；喊着节能减排，但是夏天用消防栓洗刷道路，算了，不说了总之一句话，没门路的，只想低头混日子的，天天搞卫生的，可以来想有发展，谋前途的，赶紧逃离，除非有门路完毕年年都盈利的公司，公司职工待遇还是很好的。

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